勞動 2 字第 67798 號函、勞動基準法、突發事件函釋在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
勞動 2 字第 67798 號函關鍵字相關的推薦文章
勞動 2 字第 67798 號函在勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價
發文單位：, 行政院勞工委員會. 發文字號：, （82）台勞動二字第62018 號函. 發文日期：, 民國82 年11 月16 日. 資料來源：, 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10 ...
勞動 2 字第 67798 號函在天災、事變或突發事件注意事項- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
法條依據勞動基準法第32條第3項：因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工 ... 行政院勞工委員會82年11月16日台（82）勞動2字第67798號函：「勞動基準法 ...
勞動 2 字第 67798 號函在臺北市政府工務局公園路燈工程管理處突發事件職工加班標準 ...的討論與評價
2. 註: 1. 依據行政院勞工委員會82.11.16 台（82）勞動2 字第67798 號函，單位主管判斷是否. 為突發事件應符合下列三要件：. （1）是否為事前無法預知。
勞動 2 字第 67798 號函在ptt上的文章推薦目錄
勞動 2 字第 67798 號函在非常態的加班！｜方格子vocus的討論與評價
行政院勞工委員會82年11月16日台（82）勞動2字第67798號函：. 應視事件發生當時狀況判斷是否為事前無法預知、非屬循環性，及該事件是否須緊急處理而定。
勞動 2 字第 67798 號函在因突發狀況需勞工加班 - 勞資爭議處理專業律師的討論與評價
2017年2月22日 — 延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。」 所謂突發事件，即依行政院勞工委員會82年11月16日台82勞動2字第67798號函 ...
勞動 2 字第 67798 號函在勞基法32條4項與40條(因特殊事故強制勞工繼續工作)之適用與 ...的討論與評價
而勞委會（現勞動部）對此也亦有明文定義，以下供參： 行政院勞工委員會82年11月16日台（82）勞動2字第67798號函：「勞動基準法第32條 ...
勞動 2 字第 67798 號函在勞動基準法『突發事件』解釋- EASON 律師筆記的討論與評價
三、參行政院勞工委員會82年11月16日台（82）勞動2字第67798號函：「勞動基準法第32條及第40條所稱之突發事件，應視事件發生當時狀況判斷是否為事前 ...
勞動 2 字第 67798 號函在【文章分享- 李世宇律師】勞動部認新冠肺炎疫情屬｢天災、事變 ...的討論與評價
... 會82年11月16日台（82)勞動二字第67798號函釋：「查勞動基準法第32條及第40條所稱之突發事件，應視事件發生當時狀況判斷是否為事前無法預知、非屬 ...
勞動 2 字第 67798 號函在【勝綸法律事務所專欄】勞動部認新冠肺炎疫情屬｢天災、事變 ...的討論與評價
本月24日勞動部表示，將認定｢新冠肺炎疫情｣為勞動基準法第32條第4項、及第40條第1 ... 年11月16日台（82)勞動二字第67798號函釋：「查勞動基準法第32條及第40條所稱之 ...
勞動 2 字第 67798 號函在勞基法32條4項與40條(因特殊事故強制勞工繼續工作)之適用與 ...的討論與評價
行政院勞工委員會82年11月16日台（82）勞動2字第67798號函：「勞動基準法 ... 《勞動基準法》第32條4項，係賦予雇主可使勞工工作超過12小時之規範。