勞資會議變形工時範本、勞資會議紀錄公告、工廠勞資會議紀錄在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞資會議變形工時範本在勞資會議紀錄(範例)的討論與評價
(提醒：實施四週變形工時，已有最大彈性，無需討論本項。) 說明：依據勞基法第36 條第4 項、第5 項，經中央目的事業主管機關同意，且經中央 ...
勞資會議變形工時範本在勞資會議紀錄(範例)的討論與評價
說明：. 1. 雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得. 依據勞基法第30 條，適用兩週變形工時、八週變形工時；依據. 勞基法第30-1 條，適用四週變形工時 ...
勞資會議變形工時範本在（事業單位名稱）第屆第次勞資會議紀錄(範本)的討論與評價
案由：因應業務需求，實施四週變形工時，每二週內應有二日. 之例假，每四週內之例假及休息日應有八日，提請討論。 說明：1.依據勞動基準法第30-1 條，中央主管機關指定之 ...
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勞資會議變形工時範本在勞動基準法第30條之1指定行業(適用4周變形工時) 1.環境衛生及 ...的討論與評價
勞動基準法第30條之1指定行業(適用4周變形工時) ... (商店名稱)勞資會議紀錄【參考範本】. 時間：民國 年 月 日(星期 ) 上、下午 時 分. 地點：. 勞方：(簽名).
勞資會議變形工時範本在(事業單位名稱)第屆第次勞資會議紀錄【參考範本】的討論與評價
案由：本公司因產能需求，需實施2 週變形工時，採做2 休2 每日正常工作. 時間為10 小時一案，提請討論。(排班內容依公司實際情況填寫)。 說明：依據勞工基準法第30 條第2 ...
勞資會議變形工時範本在國立暨南國際大學第一屆第一次勞資會議會議紀錄的討論與評價
二、 又依據勞委會100 年10 月20 日勞動2 字第. 1000088319 號函釋，勞工於延長工時後，可以選擇補. 休而放棄延長工時工資請求權。 三、 爰此，加班（含工作日及休息日）， ...
勞資會議變形工時範本在勞資會議是什麼？勞資會議可以決定什麼？ - 法律百科的討論與評價
雙週、八週及四週變形工時。 延長工作時間，也就是俗稱的「加班」。 延長工時上限放寬 ...
勞資會議變形工時範本在國立中正大學第3 屆第3 次勞資會議會議紀錄的討論與評價
二、有關教務處招生組入闈監考人員比照變形工時辦理。 提案二. 提案單位：人事室. 案由：有關本校適用勞動基準法人員平日加班及休息日、國定假日 ...
勞資會議變形工時範本在國立屏東科技大學107 年第2 次勞資會議紀錄的討論與評價
行政院人事總處公告107 年12 月22 日(週六)調整上班，調移至同年12 月31 日補. 假。 決議：照案通過。 提案五：依勞基法規定本校適用4 週變形工時，有關4 週週期 ...
勞資會議變形工時範本在國立臺北教育大學第1 屆第1 次勞資會議紀錄的討論與評價
伍、附帶決議: 一、請人事室洽邀「一例一休」專家學者辦理「一例一休宣導」至少兩. 場說明會，其中一場對象為主管級，一場為學校同仁。 二、有關申請彈性變形工時作業，請 ...