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109年12月勞動部的「身心障礙者經濟安全之保障-探討我國勞保年金與其他社會安全制度之規劃」的委外研究報告中,研究建議提出可「退保返還保費」等侵害勞保 ...

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而且〈身權法〉第47條已經明定:「為因應身心障礙者提前老化,中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制,以保障其退出職場後之生活品質。」此法公布至今近18年, ...

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    同條例第58條之2規定略以,年資滿15年,未達年金請領年齡者,得提前5年請領老年年金給付。每提前1年,按全額年金金額減給4%,最多減給20%。 (二)身心障礙者勞工之退休 ...

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    皆說明身心障礙者提早老化問題嚴重,造成退休身心障礙勞工經濟安全的漏洞。 ... 在少子化及人口高齡化的背景下,年金改革是必要的措施。由於身心障礙者障礙個別差異性 ...

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    第三案:身心障礙勞工提早老化之社會保障及退休制度。 ... 第六案:行政院應建立常態性「CRPD 專家小組」就CRPD 之 ... 業現實,提早研擬妥適之年金改革配套。(提案單.

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    按失能年金具有提早老年年金之性質,故該等勞工因此必須提早離開勞動市場,已給予失能給付保障。 三、有關視覺障礙者提前退休, ...

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    ... 身心障礙者提前老化,中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制,以 ... 如因年金改革之問題,短期內無法比照公務人員退休資遣撫卹法辦理,也應儘速做 ...

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