在年金改革中建立身心障礙者提早退休機制、身心障礙退休年齡、身心障礙月領在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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109年12月勞動部的「身心障礙者經濟安全之保障-探討我國勞保年金與其他社會安全制度之規劃」的委外研究報告中，研究建議提出可｢退保返還保費」等侵害勞保 ...

而且〈身權法〉第47條已經明定：「為因應身心障礙者提前老化，中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制，以保障其退出職場後之生活品質。

1、失能給付：勞工保險失能年金具有提前老年給付性質。依勞工保險條例第53條及第54條規定，勞工遭遇普通或職業傷病經治療後，症狀固定，再行治療仍 ...

禮服最後，殘盟王幼玲秘書長強調勞委會舉各國身心障礙者未有提早退休制度為例，乃因它們有身障津貼及工作補償制度。在德國如果失能，失去30％的工作能力 ...

同條例第58條之2規定略以，年資滿15年，未達年金請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付。每提前1年，按全額年金金額減給4%，最多減給20%。 (二)身心障礙者勞工之退休...

按失能年金具有提早老年年金之性質，故該等勞工因此必須提早離開勞動市場，已給予失能給付保障。三、有關視覺障礙者提前退休， ...

皆說明身心障礙者提早老化問題嚴重，造成退休身心障礙勞工經濟安全的漏洞。 ... 在少子化及人口高齡化的背景下，年金改革是必要的措施。由於身心障礙者障礙個別差異性 ...

身障團體表示，身障勞工確實有提早老化的現象，且多是為了勞保老年給付標準在職場硬撐，他們除了希望 ... 為了保障身心障礙者的退休權益，「公務人員退休.

在年金改革中建立身心障礙者提早退休機制：「總統府國家年金改革委員會...，有針對因故被排除適用年金保險制度之勞工(如中華電信、台船公司.部分員工...年金改革議題 ...

提前老化中央主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制以保. ... 勞保老年給付勞工退休金一次跟你說清楚· 別讓權益睡著了~「國民年金」失能/死亡給付身心障礙者福利 ...