夜間輪班勞基法、夜間工作定義、勞基法上班間隔在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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夜間輪班勞基法在輪班、夜間工作、長時間工作等 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
輪班 工作：指該工作時間不定時輪替可能影響其睡眠之工作，如工作者輪換不同班別，包括早班、晚班或夜班工作。 夜間工作：參考勞動基準法之規定，為工作時間於午後十時 ...
夜間輪班勞基法在事業單位僱用女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準的討論與評價
本標準依勞動基準法第四十九條第二項規定訂定之。 ... 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合 ...
夜間輪班勞基法在勞團籲夜間工作保護不分性別勞動部：已有法規 - 聯合報的討論與評價
2021年8月27日 — 大法官日前宣告勞基法限制女性夜間工作條文違憲，勞團今天訴求修法讓 ... 至於有關勞工團體所表達將輪班規範入法，勞動部表示，除了現行勞動基準法已 ...
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夜間輪班勞基法在值班一律算加班，最高罰100萬！一文搞懂：值班、待命 - 今周刊的討論與評價
如果讓童工在夜間工作者，依勞基法第77條規定可處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣30萬元以下罰金；讓妊娠或哺乳期間之女工夜間工作者，依勞基法 ...
夜間輪班勞基法在勞動部於今(27)日預告《勞動基準法》有關夜間工作相關條文 ...的討論與評價
更新日期:2022-01-27. 勞動部於今(27)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案，透過預告程序廣徵各界意見。本次修法，主要是為因應司法院釋字第807號解釋，宣告該法第49 ...
夜間輪班勞基法在勞基法限制女性夜間工作違憲勞動部：孕期 - 自由財經的討論與評價
勞基法 49條第1項為「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者， ...
夜間輪班勞基法在期貨市場盤後交易制度勞基法規面Q&A的討論與評價
又如依前述規定，採輪班工作並於每週更換班次時，應給予勞. 工適當之休息時間。 Q2：期貨商可否安排女性員工於夜間工作? A2：. 1. 依勞動基準法第49 條規定，女工不得 ...
夜間輪班勞基法在女性夜間工作違憲勞基法預告修正員工夜間工作保障不分男女的討論與評價
2022年1月27日 — 大法官釋字807號解釋文，宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部今天預告勞基法修正草案，將要求雇主對於夜間工作勞工，應不分性別提供 ...
夜間輪班勞基法在勞基法修法讓原則11小時休息間隔真正上路，輪班制 ... - 行政院的討論與評價
針對本次勞動基準法第34條修正法案輪班間隔時間問題，行政院發言人徐國勇今(28)日表示，現行輪班間隔仍是8小時，並非如媒體所述已經是11小時，而本次勞基法修正案通過 ...
夜間輪班勞基法在(更新)限制女性深夜工作違憲勞動部3個月內提修法的討論與評價
針對大法官日前(8月20日)做出釋字第807號解釋，宣告勞動基準法第49條第1項限制女性勞工在夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等意旨，應自本 ...