新北捷運面試、新北捷運徵才、捷運面試ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

朋友有報名新北捷的甄選，因為沒有帳號，由我幫忙詢問，想請問是否有人可以分享相關
福利，與北捷及桃捷相比如何呢？感謝

若不方便回文，可站內信，謝謝

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→ mt580: 都找不到人..所以同樣職缺開了三次??競爭者少..趕快去就是 06/06 22:44
→ homeyou: 是否福利不如北桃，所以....？ 06/06 23:06
→ mt580: 因為剛成立~地點偏遠?又沒打廣告..只刊登在官網~很少人知道 06/06 23:13
→ mt580: 薪資當初簡章不是有寫..福利這你要打去問..沒啥人知道!! 06/06 23:14
推 Austronesian: 新公司很操是基本的，因為沒有前人的經驗啊 06/06 23:17
→ Austronesian: 要看前景... 06/06 23:17
推 aquarsx3: 現在去，以後就是大學長了還不快報名 06/07 03:01
推 tacoux: 基層都是北捷老屁股過去，新人想當大學長可能要撐20年 06/07 10:11
推 f871114: 北捷升不上去的會去，所以你懂的 06/07 15:58
→ mt580: 基層老屁股不會去同職等的缺..這些都算進階入門職等而已 06/07 16:37
→ mt580: 所以如果呆同一捷運公司同職等太久..跳更高職等..剛好而已 06/07 16:38
→ tacoux: 跳過去結果薪水反而比之前技術員還低 06/07 16:40
→ mt580: 這本來就是互相挖腳...覺得符合條件才會跳! 06/07 17:10
→ homeyou: 請問北捷升遷順利嗎？是否有擋？ 06/07 20:15
→ kevincgg: 後面有山你會順利,沒山？一堆5年都沒升了,輪到你.... 06/07 20:44
→ tacoux: 5年升遷算快了啦，一堆10幾年技術員好不好，沒加薪前10等 06/08 01:03
→ tacoux: 技術員才三萬多勒 06/08 01:03
→ tacoux: 一直到柯P上任幫基層加薪頂天才破4萬，看看前面10幾年老屁 06/08 01:06
→ tacoux: 股多可憐 06/08 01:06
→ tacoux: 還有，技術員想升到10等頂，順利要七年，不過很多人都沒這 06/08 01:10
→ tacoux: 麼順利，可憐基層 06/08 01:10
→ homeyou: 北捷有每年調薪嗎？ 06/08 06:48
→ homeyou: 我是指像公股行庫每年升一級 06/08 09:25
→ jordanau6: 應該有會有每年調薪 06/08 11:39
→ tacoux: 笑死人了，每年調薪，基層跳一級不到500塊，然後考核壓著 06/08 11:49
→ tacoux: 不給跳等 06/08 11:49
→ tacoux: 什麼？你問跳等多少錢？ 06/08 11:49
→ tacoux: 1500，笑死人了 06/08 11:49
推 f871114: 所以升到頂底薪只多快1萬? 06/08 14:29
→ homeyou: 獎金似乎分很多名目 工作 績效 考核不知道一年領幾個月？ 06/08 16:18
→ tacoux: 類國營事業獎金就跟簡章上面寫得一樣，不會少，也不會多 06/08 16:26
→ kevincgg: 不就年終1.5個月,年初年中各發一次考核跟績效 06/08 23:05
→ kevincgg: 全部當成年終獎金就將近3.x~4.x,想要的快進去 06/08 23:07
推 heykissass: 捷運其實內部人才沒很強 一堆十幾年升不上去的根本 06/08 23:10
→ heykissass: 就是有問題 有能力的都能照年資到就升 而且還是保送 06/08 23:11
→ heykissass: 我講的不是用於爽單位 EX AFC 其他真的不用山也可以 06/08 23:12
推 tacoux: 終於有人說實話了，老屁股跟垃圾一樣，只因為進公司早卡了 06/08 23:29
→ tacoux: 個好位置，新人進去只會被凹到離職，前幾年柯P因為北捷離 06/08 23:29
→ tacoux: 職率太高加了薪，根本就是爽到這些老屁股 06/08 23:29
推 Fakhrou: 有能力的不多不過靠背景的很多。 06/09 14:18
推 e23718: 站務員10等15級目前是49xxx，技術員應該差不多 06/09 17:58
→ tacoux: 首先呢，基層普通人升到10等需要8到10年，然後從10等1級， 06/09 19:14
→ tacoux: 一年升1級，需要15年才能完全頂天，咦？剛好退休耶 06/09 19:14
→ mazinger: 草創的公司 從0開始 制度、規則要自己建立 很辛苦 06/09 20:13
→ mazinger: 但是 能熬過這一關 經驗實力都有了 也提早卡位 06/09 20:14
→ mazinger: 不論是待在自己公司 或跳槽 都會有優勢 06/09 20:14
→ mazinger: 在北捷 制度都已建立 待個十年也只是懂你單位東西而已 06/09 20:16
→ homeyou: 不知道新北捷開始賺錢要幾年？ 06/09 21:30
→ tacoux: 長官差不多要出現打官腔了，各位小心發言啊 06/09 23:12
→ cutegcm: 這兩年玩優化，很多單位整併，年輕技術員因為學習力好開 06/09 23:54
→ cutegcm: 始受訓跨單位的事，當然很累目前也沒實質增加津貼，但有 06/09 23:54
→ cutegcm: 不少人已經受惠，不然你哪有機會從老屁股圈光明正大脫穎 06/09 23:54
→ cutegcm: 而出，這招還是反向和機捷吸收的 06/09 23:54
→ tacoux: 感謝長官指教，跨單位受訓好棒棒，很多人受惠，讚讚讚，年 06/10 00:38
→ tacoux: 輕技術員各個三頭六臂，相信很快就能幹掉老屁股囉！ 06/10 00:38
推 tacoux: 捷運板真是傷心地，推文幾乎都是抱怨，罵長官，滿滿的負能 06/10 00:59
→ tacoux: 量，看樣子我還是放不下啊，QQ 06/10 00:59
推 Fakhrou: 痛哭流涕，站務通車務，車務通維修，一人三化，感謝老闆 06/10 10:06
→ Fakhrou: 栽培 06/10 10:06
→ kevincgg: 還是一堆新鮮的肝想進去,有本事應該都走光了 06/10 11:59
推 f871114: 感謝老闆讓我有學習的機會笑死 06/10 17:54
→ FS685: 跨單位學東西是要受惠什麼!? 只有財務處長官受惠吧… 我笑 06/13 14:25
→ FS685: 了 06/13 14:25
→ tacoux: 注意發言，長官在看 06/13 16:31
→ tacoux: 千萬不要說破，長官的面子往哪擺 06/13 16:31
→ cutegcm: 不對喔，看過申請表和系統的資歷卡就不會說了，沒有戰功 06/15 22:49
→ cutegcm: 怎麼給人理由升你，自己去打聽這幾年升遷公告是否七成是 06/15 22:49
→ cutegcm: 三五年的新人甚至有更快的，我想他們也是會抱怨的但人家 06/15 22:49
→ cutegcm: 手腳沒停下過 06/15 22:49
→ tacoux: 痛哭流涕，感謝長官指教，謝謝長官賞口飯吃 06/16 11:36
推 f871114: 有背景的新人嗎?親戚是處長之類的 06/17 18:26
推 f871114: 感謝長官栽培，雖然很多人十幾年沒機會升遷，一定是我們 06/17 18:27
→ f871114: 不夠努力，絕不是長官烤雞攬掉鸟 06/17 18:27
推 tacoux: 處長的親戚我不知道，畜生的親戚倒是可以拿50天 06/18 11:25
推 f871114: 50天長官拿的明正言順，表示長官都是…… 06/18 12:20
→ homeyou: 請問拿50天是指？若不方便，請站內，謝謝 06/18 21:53
→ tacoux: 考績獎金，30天就是一個月全薪 06/18 23:34
→ homeyou: 面試完畢，真心不推 06/20 16:01
→ homeyou: 位置超偏僻，目前是工務所狀態 06/20 16:25
→ tacoux: 除了既得利益者以外沒人會推 06/20 17:30
→ homeyou: 只能說，會招人那麼多次不是沒有原因，要去的三思 06/20 20:54