聘僱外國人許可及管理辦法、外國人勞基法、聘僱外國人流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主申請聘僱第三類外國人，應先以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理國內招募，有正當理由無法滿足需求者，得向中央主管機關申請聘僱外國人。但申請聘僱 ...

法規名稱：, 雇主聘僱外國人許可及管理辦法英. 公(發)布日期：, 民國93 年01 月13 日. 修正日期：, 民國111 年04 月29 日. 法規類別：, 就業服務目 ...

公告雇主依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第9條規定申請聘僱外國人應備文件，由本部自網路查知者，得予免附該應備文件，並自中華民國111年4月30日生效。

﹝1﹞ 雇主申請聘僱第一類外國人，應備下列文件：一、申請書。二、申請人或公司負責人之身分證、護照或外僑居留證；其公司登記、商業 ...

第三條中央主管機關就國內經濟發展及就業市場情勢，評估勞動供需狀況，得公告雇主聘僱前. 條第一類外國人之數額、比例及辦理國內招募之工作類別。第四條凡非以入國工作為 ...

前項外國人受聘僱於公立或經立案之私立大專校院外國語文中心擔任外國語文教師，應取得主管機關採認之國內外大學或獨立學院學位，且教授之語文課程應為外籍教師護照國籍之 ...

雇主聘僱外國人許可及管理辦法. ※近年沿革：. 1. 中華民國104 年3 月3 日勞動部勞動發管字第10405020931 號令修正發布第12-1、16 條. 條文；增訂第6-1、6-2 條條文； ...

外國人依規定申請入境簽證時，應檢具下列文件：一、中央主管機關核發之招募許可文件。二、經我國中央衛生主管機關認可之外國醫院所出具之健康檢查合格 ...

私立就業服務機構許可及管理辦法 6. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 7. 外國人從事就業服務法工作資格及審查標準 8. 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款 ...

... 工作及居留環境，提高外國專業人才來臺誘因。若外國人才專法未規定者，則適用就業服務法、入出國及移民法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法及其他相關法律之規定。