醫院看護勞基法、雲林醫院看護、台北醫院看護在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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台灣看護普遍長工時又低薪，且還要面臨醫院與病人家屬的歧視。 ... 台灣勞動基準法卻不適用於看護，難道勞動基準法對於看護是做功德去了，所以不適用 ...

但看護為責任制工作者，依法得排除適用勞基法第30條、第32條、第36條、第37條、 ... 無固定僱主的看護，在醫院照護病人的話，半天班(12小時)約1000~1200元、全天班(24 ...

所以上述之看護工，若在看護病人的期間，發生職業災害或各項勞基法權利之請求時，其各項雇主需擔負之責任，為看護機構。但如果是第二次住院時那種情況呢？因為其私人看護 ...

台灣的外籍看護工主要分兩種，第一種是大家普遍熟知的「家庭看護工」。家庭看護工由於完全不受勞基法保障，不僅薪水遠低於基本薪資，只有17,840元，工時、休假都完全 ...

... 護理部等，監督看護配置及派班管理，且看護排班應符合勞基法。醫院也應設基金，讓該部門統籌運用，安排看護職前訓練及每年八小時在職訓練等業務。

在醫院看護勞基法這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者soulpower也提到我阿嬤已經100歲了上週因爲水喝太少又沒解便電解質不夠發生抽搐的現象有請家醫來看第一輪三天的藥 ...

台灣22萬名外籍家庭看護工與幫傭等家事外勞月薪僅15,840元，日前印尼、菲律賓、越南聯手要求勞動部調高薪資，否則將以行政程序杯葛輸入人力。勞動部28日 ...

最高法院審理後，維持二審判決，認定5名越南看護確有工作時間已逾勞基法規定，且根本沒有例假日休息，但醫院卻拒發加班費，僅以體恤員工辛勞，稱已 ...

三、第三類外國人：指受聘僱從事本法第四十六條第一項第十一款規定工作之外國人，且從事雇主聘僱外國人許可及管理辦法第二條第三款之工作。四、認可醫院：指經中央 ...