長照個案管理師薪水、個案管理師壓力、如何成為個管師在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

如題

雖然長照2.0後個管需求大增

但大家都滿嚮往正常班工作

就算是難考的公職、雜事多的廠護都滿多人去的

可是不管是照管都導、A單位、B單位都很缺人

是制度？薪水？還是工作量不成正比？

不曉得有沒有學長姐在做長照2.0的工作可以分享呢？

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推 tea80149: 因為個管是三明治，家屬、照專、居督、老闆、衛生局、政 01/08 15:46
→ tea80149: 策面，都是造成個管人力缺乏的因素 01/08 15:46
推 pttgirlb: 因為規定一直滾動修改啊 這工作比較社工 政策不完備也 01/08 16:41
→ pttgirlb: 很難像家屬說明 01/08 16:41
推 jacky791111: 講白一點薪資太差，工作量不成正比 01/08 17:53
推 leaowang: 因為個管是屎缺 01/08 18:40
推 rockwithboa: 比我在榮總時工作還煩瑣 累... 01/08 22:43
推 babybanzai: 錢少、事多，面試完後，完全不考慮這個工作了！ 01/09 02:29
→ c0961128831g: 背的案量高，就算案量下修，公司還是有辦法讓你超量 01/09 19:53
→ c0961128831g: 。 01/09 19:53
推 tueituei: 而且只要牽扯到長照，任何事情都變成A個管去處理和找資 01/10 00:30
→ tueituei: 源，說是長照秘書覺得還比較像是管家 01/10 00:30
→ jacky791111: 是管家的定位沒錯，要分配控管額度，找資源，家電訪 01/11 02:50
→ jacky791111: ，案量大時間拉長，薪水高一點才做得下去啦，一個月 01/11 02:50
→ jacky791111: 沒有5.6萬，都走很快 01/11 02:50
推 ruiting: 認識現在正在做長照的都是之後要轉管理家裡要開公司那種 01/12 12:39
推 Risaling: 我剛離開長照個管這個職位，可以簡單分享，主要要看自己 01/13 21:06
→ Risaling: 要去的區案量大不大，某些地方就真的還不錯（一天2-3案 01/13 21:06
→ Risaling: ），還有照專難不難搞！！就我所知台北的個管獨立（實 01/13 21:06
→ Risaling: 習3案）與否是由照專評估決定！ 01/13 21:06
→ Risaling: 薪資也是很大因素！薪資真的與勞動不成正比 01/13 21:06
推 anc575: 薪資問題很大，也是有敢給高薪的單位，好不好待又是另一回 01/17 00:07
→ anc575: 事了！如果想上正常班、見紅就休、薪資又可以接受的話其實 01/17 00:07
→ anc575: 可以考慮，畢竟每個工作都有他的難處 01/17 00:07