非自願離職定義、非自願離職原因、非自願離職條件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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如何定義「非自願離職」？ ... 根據《就業保險法》及《勞動基準法》規定，所謂「非自願離職」，是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散，或是破產、縮編、 ...
非自願離職定義在智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所的討論與評價
在回答上述問題之前，須先說明何謂「非自願離職」。在一般觀念中，或許會認為只要員工不是主動辭職，而是被雇主要求離職，不論是否被資遣，都屬於「 ...
非自願離職定義在雇主資遣勞工注意事項 - 屏東縣政府的討論與評價
給付標準為投保級距60%至80%，期間可達6至9個月。雇主以勞動基準法第11條資遣勞工，卻未發給非自願離職證明書而導致勞工無法申領，容易導致 ...
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非自願離職定義在失業勞工注意！這七種狀況才能領失業給付 - 今周刊的討論與評價
勞保局表示，「非自願離職」指的是下列各款情事之一：包括被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；二、因勞基法第11條、第13條但書、第 ...
非自願離職定義在非自願離職證明書的討論與評價
非 自 願 離職證明書 ... 離職當月工資（新台幣）： 元, 離 職： 年 月 日 ... 個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職，此離職原因 ...
非自願離職定義在非自願離職 - 臺北市政府勞動局的討論與評價
辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立離職證明，可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請(如在臺北市 ...
非自願離職定義在1011012非自願離職是什麼? 怎樣才算非自願離職呢 ... - 隨意窩的討論與評價
2012101216231011012非自願離職是什麼? 怎樣才算非自願離職呢? · 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 · 二、雇主、雇主家屬、雇主代理 ...
非自願離職定義在就業保險法§11 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。 本法所稱非自願離職，指被保險人因 ...
非自願離職定義在非自願離職卻無法領失業給付？公司沒幫你做這2件事 - 風傳媒的討論與評價
1. 就業保險是什麼？ · 2. 為何會有員工沒保就業保險？ · 3. 雇主未依規定投保，會被開罰嗎？
非自願離職定義在公司倒閉拿嘸非自願離職證明可向勞動局申請開立 - 經濟日報的討論與評價
陳信瑜表示，「非自願離職」的定義是，依照《就業保險法》第11條規定，被保險人若因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產而離職；或因《勞動基準法》 ...