人資無經驗ptt、人資工作心得、外商人資薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...

大家好～本人國立大學社會系畢業，23歲，多益800多畢業後在人仲公司工作了兩個月，最近發覺不適合而辭職目前仍想往人資發展，但人資專員很多都有年資兩年以上的限制加 ...

我想要在這裡訴說一下人資的心酸也希望已經在上班的人士對人資這種工作不要再保持自以為很瞭(啊~就是吃飽沒事做看報紙)的工作而如果是剛畢業者，也可以參考。

一、先說重點，（一）生理假不需要證明。（二）生理假無年齡限制。（三）一次以一個曆日為原則，跨曆日合併計算。（四）雇主不得拒絕。（五）不得扣發全勤獎金或不利 ...

上次有看到一篇文發現許多人對人資的評價都不好說這是沒什麼專業性的工作也不少人資很混、連面試者拿假的畢業證書也都沒發現大家也認為人資是沒什麼專業性的工作嗎?

1.經營品牌社群2.定期發文/ 協助拍攝＆執行3.協助KOL洽談＆執行4.品牌google商家管理5.維繫門店資訊並即時更新：營業時間/菜單/照片/網站/最新消息任社群小編者優先錄用 ...

本文分享職涯診所人資前輩建議，企業在面試無經驗工程師時，一定要做到工程面試並請相關主管考核，只要綜合評估能力並願意培養，可以大膽錄用非本科生！

前任外商公司HR、擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗的職涯專家「職來直往Miss莫 ... 但現在，我因為與多國的人資主管和同事共事後，有了不同的想法。

有網友在PTT發文，表示他跟公司人資閒聊，「只要是當公務員好幾年後來面試的，基本上都不錄取」，原因是能力不佳、抗壓性低， ... 無經驗者也可以！

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