提離職時間點、早上提離職、下班提離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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提離職的時機包含了：提離職的日期、在上班或下班時間提離職這兩個重要的關鍵點。小編曾經和HR經理爭論過這個議題，按照一般的想法，絕對是年終領完後再 ...

提離職的時間點. 工作. 8月1日11:55. 小弟新鮮人請問各位前輩想提離職的話要早上一大早還是下班跟主管提比較好呢？或者是下午時段拉下鐵門沒客人之後？

本篇文章帶你寫出得體離職信、在適當時間提離職，說再見同時留下好印象！對文章有興趣來不及看？點選右上角「橘色小書籤」收藏文章，再也不怕錯過 ...

首先，提離職的第一步便是要選在哪個時間點說明比較好？按照一般上班族的想法，多數人通常都會選在領完年終後再提離職；但若你是剛出社會不到 ...

離職預告該何時提？哪些人不用離職預告 ... 《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若：. 未 ...

提出的時間點： · 工作三個月內：不需預告 · 工作滿三個月但未滿一年：須於離職前十日預告 · 工作一年以上未滿三年：須於離職前二十日預告 · 工作三年以上：須 ...

1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。繼續工作三年以上者，於 ...

關於離職的流程，大部分公司都有相關規定，一般來說都要先口頭向直屬主管提出，再進行書面辭職程序，然後依照約定作業進行交接，最後在約定時間卸任離開。目前普遍做法是從 ...

不過，為了避免爭議，建議工作者向雇主提離職時，留下書面、電子信箱或通訊軟體等離職通知紀錄， ... 最後，給各位離職者5 個《勞基法》權益提點：.

高手都這樣提離職！ ... 重點關鍵字：工作甘苦、面試、網路邀稿、離職原因、離職理由、管理 ... 因此花點時間闡述自己的離職原因是有其必要性的。