離職後公司求償、直接離職、交接定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職後公司求償在員工疏失造成公司虧損如何求償的討論與評價
無論係在職員工或離職員工，如員工不同意賠償或置之不理，貴公司應以訴訟方式向員工求償。貴公司如依民法第184條請求員工賠償時，應以知有損害及賠償義務 ...
離職後公司求償在員工裝水回家喝有罪？離職後老闆告竊盜求償2.5萬，結局出爐的討論與評價
近日一名補習班員工上班期間，天天到辦公室裝水回家喝，不料離職後竟遭到老闆「告竊盜」甚至求償2.5萬元！這個勞資糾紛案例到底是怎麼回事呢？萬一不小心 ...
離職後公司求償在離職後，公司要求任職期間疏失賠償,各位律師好的討論與評價
2. 公司的損害賠償請求權，只要在公司得知有損害起算2年內都可向您求償。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529) 或上臉書輸入「謝憲愷律師服務處 ...
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離職後公司求償在離職遭老闆求償，呂秋遠：這一定要告！的討論與評價
8.這件案件，公司欠離職實習生加班費、辱罵實習生的精神慰撫金，這部分是實習生可以跟老闆請求的，還不包括勞工局對這家店的罰鍰，在提告之前，老闆應該先 ...
離職後公司求償在[問題] 離職員工造成公司損失可以求償嗎- 看板Salary的討論與評價
... 求償還是有什麼方法可以讓對方至少道個歉呢? 雖然知道員工離職後屁股就是要給留下來的人擦但損失造成後態度還這麼爛~真的很受不了RRR -- ※ 發信站: 批 ...
離職後公司求償在離職快半年，公司打來說要我賠償因為作業疏失造成的損失的討論與評價
然後面對問題處理問題，如果是要賠錢，那有什麼依據？比例原則是什麼？有什麼法規條款支撐公司對離職員工還可以求償？因為這樣跟前同事啊前主管到法院敘 ...
離職後公司求償在《老闆你要知道》 員工不當離職，該如何求償？-HR好朋友專區的討論與評價
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離職後公司求償在沒有走不掉的公司，只有不放你走的老闆的討論與評價
基本上勞基法裡面並沒有規定交接完成才能離職的條文，除非是造成公司損失，公司才能像勞工求償，就算造成公司損失，資方也只能自行向法院舉證損失， ...
離職後公司求償在「神鬼女會計」2年轉走公司千萬元離職後被抓包下場慘了的討論與評價
該公司另提刑事附帶民事訴訟，向女會計求償，雖刑事部分法官認為女會計已匯回563萬餘元，但民事庭法官認為其中400萬元不屬於應償還款項，女會計實際僅 ...
離職後公司求償在已經離職一年多了, 然後被原來的公司告(02/26更新狀況)的討論與評價
... 公司, 然後量產六個月後, 我朋友就離職了. 大約八個月後, C公司發現產品有Bug, 且造成產品必須要回收, 否則有安全上的顧慮, 於是C公司向B公司求償, B ...