外勞逃逸責任歸屬、外勞逃跑通報、外勞逃跑法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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然而移工離鄉背井工作，考量的未必是穩定賺錢，對雇主來說，還是會遇到移工逃跑的情況。此時雇主該怎麼辦？雇主必須通知政府相關機關當移工連續曠職， ...

1. 外勞逃跑一定要在3天(72小時)後並於6天內要向勞委會、當地勞工局以及移民署做報備,以免外勞逃逸後發生意外後又延生雇主不不必要的責任。 · 2. 外勞薪資簽收部份請妥善 ...

外勞逃跑了怎麼辦？千萬不要先報警！ · 1. 警察機關 2. 當地的主管機關（勞動部）。 3. 移民署專勤隊 · 1. 初招(意即重新招募) · 2. 遞補(等逃逸滿3個月， ...

仲介業者反映，不應將移工逃逸責任都歸咎仲介，應該排除不可歸責仲介的 ... 慫恿去他處工作，或屬移工個人因素，應該要區分移工行蹤不明責任歸屬。

(文:家天使編輯團隊) 外勞逃跑，或是現在正名叫做外籍看護工失聯， ... 雇主有責任於3日內通報相關主管單位，如果未在時間內通報，可能會罰3萬到15萬 ...

但其實逃逸外勞眾多的問題根源不是出在聘僱者或仲介，而是出在外籍勞工、非法 ... 將薪資悉數匯出台灣，避免外籍勞工到案後，皆以財務狀況為由規避所有該付之責任。

移工逃跑是雇主責任？勞動部：無法罰. 中央流行疫情指揮中心今（6日）下午舉行臨時記者會，公布「案688印尼移工接. 觸者專案」採檢情形，47名同宿舍接觸者中，46人檢驗 ...

人力仲介協會認為，在外勞逃逸責任歸屬未釐清前，不應處分雇主及仲介，應研議合理開放外勞的方案，正視各行業的缺工問題。

所謂的逃跑外勞，目前傾向於以入境三個月為一分水嶺，因為考量外籍勞工來台三個月內，因仍在熟悉本地文化、語言，在生活適應及工作也需與僱主磨合，如果缺乏仲介機構關懷 ...

如果不確定通報資訊或據點，可以撥打勞動部1955專線諮詢。（二）沒有在3天內通報，可能會被罰款！如上文的解說，雇主有責任在移工失聯 ...