長照輔具資訊站

提前離職違約金、約聘提前解約、約聘 離職預告在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

提前離職違約金關鍵字相關的推薦文章

提前離職違約金在【勞動法律】員工提前離職要賠償?關於最低服務年限契約的 ...的討論與評價

在簽有最低服務年限契約的情況下,如果員工提前離職,雇主或公司便可以對於提前離職的員工要求損害賠償或是違約金。只是當公司或雇主想對違反最低服務年限契約(違約提前 ...

提前離職違約金在Q:提前離職是否應負擔違約金責任? - 洪幼珍律師法律諮詢網的討論與評價

一、如果你提前離職, 資方以違反勞動合約內容, 要求你按照勞動合約上所載明的提前離職需賠償資方廿萬元,因你一個月的薪資只有三萬元, 資方要求的賠償金額顯然過高,建議你 ...

提前離職違約金在僱用契約提前離職之違約金 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價

勞資糾紛】公司在試用期滿兩個月時,要求簽下員工僱用契約書,契約期限為一年,其中有一條為契約期間若提前離職,視同違約,需付違約金兩個月薪水。

提前離職違約金在ptt上的文章推薦目錄

    提前離職違約金在在試用期離職,就要賠償高額違約金是合法的嗎?律師為你一次 ...的討論與評價

    其實,是否可以約定「離職違約金」,與是不是試用期間,並沒有太絕對的關係,因為試用期雖然不在勞基法的明文規定中,但是依然具有一般勞動契約的 ...

    提前離職違約金在服務年限問題-勞工違反契約提早離職是否要賠償?的討論與評價

    勞工離職時,根本是自由權之行使。在勞動契約上,雇主沒有單方決定勞工義務的權利。不可能雇主一方的意思要求勞工給付違約金,但如果雇主在工作規則中 ...

    提前離職違約金在員工自請離職時,雇主應留意之法律問題 - weleadlaw.com的討論與評價

    2021/04/21. 員工突然遞出離職信,且短時間內 · 員工提離職亦應遵守法定預告期間,但雇主不可約定延長 · 訂定僱傭契約時,可以約定若員工違反法定預告期間提前離職,應 ...

    提前離職違約金在提前解約離職要付違約金嗎 - 法律圈的討論與評價

    原則上公司可以罰違約金,但其金額合理性或有爭執空間,且不得直接就你的工資予以扣抵;另,得為定期性契約之工作有其限制,如非屬得為定期約定之勞務契約,或能主張為不 ...

    提前離職違約金在提前離職要賠違約金,合理嗎? - 陽昇法律事務所的討論與評價

    法律並未規定勞動契約不可以有違約金,所以違約金本身不是問題,違約金的高低才是問題。雇主要求提前離職違約金之目的,無非是希望彌補勞工提前離職所造成的損失,包括預期 ...

    提前離職違約金在勞動權益注意!離職違約金不是雇主說了就算的討論與評價

    依勞動基準法第15條之1第4項規定,勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者,勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。

    提前離職違約金在提前離職可以嗎?台灣司法人權進步協會告訴你 - Yahoo奇摩新聞的討論與評價

    主管慰留不成後,竟拿出小華當初到職時與公司所簽立的勞動合約,並指著合約規定:「到職未滿一年即自請離職者,需賠償50萬元違約金」要小華想清楚再 ...

    提前離職違約金的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果