未滿三個月要寫離職單嗎、新人試用期離職、沒寫離職單會怎樣在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

你主管的恐嚇很好笑
你去煩惱其實也很詭異

: 如果說在勞基法規定離職預告期間確實提早提出離職，還得主管同意才能算是正常離職？
: 小弟情況是剛到一家新公司工作兩周而已。因為無法適應所以提出離職，主管說希望能夠
: 先做到月底讓他們有時間找人並且訓練(因為我目前已學會一些基礎的工作事項)
: 那時沒想那麼多，就答應了
: 而昨天已經有新人上任，我跟主管說如果新人學習情況良好，那是否可以提早離開？
: 而主管這時說因為之前已先約定好做到月底。如果我突然跟他說只做到今天，之後不來的
: 話
: 他會在離職單上寫：因曠職三天的緣故而被開除，而不會寫是我主動辭職

1.你是主動辭職;不是被資遣
所以不會有申請拿"非自願離職書"的問題

你主管所謂的離職單
應該是公司內部使用離職單
頂多就人資存查(人資會不會留存都是個問號)
除非你覺得之後還有可能想要回任此公司
不然內部離職單上的離職原因寫什麼根本不重要
主管就算寫 因為你上廁所不擦屁股所以開除
你都只需要笑笑就好...


: 並扣除我曠職三天的薪水

2.你因這句話嚇到也好笑
你只做到今天不來；離職日掛今天
明天開始的薪資本來就拿不到

你主管說你曠職三天而開除；離職日掛三天後
　扣除你曠職三天的薪水　
　也一樣是明天開始的薪資拿不到

　請問,差在哪?

如果你主管的意思是要扣你今天以前有來上班的三天工資

恭喜你!!
簡單的去勞工局申訴
　過幾天主管或更高層就會跟你說 "一切都是誤會"
乖乖給你這三天的薪資

: 所以就算符合離職預告期間提出離職了，但主管不同意的情況下，還是無法離職嗎？
: (而且我未滿三個月，應該沒有離職預告期間的問題)

閃人就對了！！！
不做的最大！！！

--
是還蠻好笑的
雖然只離過兩次職　
但離職單上面是寫離職原因和交接清單 還有一些相關人員要核章
跑完蓋章之後　就被公司人資收走了

離職單本來就是內部用的
新工作要用的叫"離職證明書"
通常你要跟公司申請才會給
跟離職單是不同的東西

首先我還沒遇過跟我要這種東西的
只遇過要勞健保轉出單 而且我後來也沒給

就算退一步來說
新工作報到 真的強烈要求"離職證明"
那就要問 一份未滿一個月的工作為什麼要寫上履歷?
沒寫上履歷,新公司怎麼會要離職證明?
此外,如果明明是符合勞基法有告知性的離職
公司如果把離職原因寫 "曠職三日而開除"
也是可以請勞工局來調解 或 上法院控告主管

一個離職單就能被恐嚇?
勞工有沒有必要這麼悲哀?


認真問樓上的HR,拿不出離職證明就會取消錄用?
真這樣的話，前公司只要裝死不開證明，離職員工不就別找新頭路了?


如果新公司跟你要"健保轉出單"
你也這麼乖的去跟前公司申請並繳交
新公司當然就知道你前公司的『名稱』以及你的『離職時間』
那麼你履歷表上沒寫上這份工作的事情就會漏餡

至於新公司會不會打去前公司詢問你的離職原因?
我想
第一 絕大部分的人資沒這麼閒
第二 你應該還沒到人家想打聽你之前工作情況的分量

不過如果你不是無縫接軌(一離職就赴新公司職)
你的健保是會轉到你戶籍地的區公所
這樣健保轉出單是找區公所申請
新公司並不會因此知道你之前任何工作情況

如果真的無縫接軌
又不想讓新公司知道你有隱瞞履歷
裝死不交就好
(這東西都是錄取報到才要交的,真的少了這份,公司因此馬上開除你不成?)
大部分人資也就催個幾次 就沒事了

就算真的沒有健保轉出單
也不會造成你的新公司無法幫你加保勞健保
(因為很多人資會虎爛說沒這張 公司沒辦法替你加保)


至於勞保...
如果新公司這麼狠 跟你要"勞保明細"
上面可是會註明你這一生的工作經歷(只要有投保的工作都會有)
99%的公司應該都不會要這東西
因為這是要本人去勞保局申請 或 以自然人憑證上網申請

直接跟公司說沒有!!!

而且因為個資法的保護
公司沒有任何權利要你交出這份資料

有人可以分享哪間公司報到堅持要"勞保明細"的嗎?


感謝資訊分享
不過勞工局是要求前公司開給你
而不是由勞工局自行開立證明書喔

不過一般會搞到要透過勞工局介入的通常是『非自願離職證明』
因為這是申請失業補助必備
又會讓前公司被勞工局關切

自願離職證明 的話
一來 前公司沒必要刁
二來 新公司其實大多沒那麼看重
我還真沒聽過有人因為少交 健保轉出 或 離職證明
而被取消錄用的


因為離職證明書並沒有固定格式
雖然勞保局有格式範本
但是並未強制規定證明書格式
所以各公司大多是自己搞一套
造成各種欄位都可能出現

所有有的公司有備註 有的公司沒有
不用覺得太奇怪

→ erty:你的第一點講法才好笑，離職單是公司給員工的離職證明， 05/15 11:48
→ erty:下一份工作報到時多半都是要交給下一家公司的，還內部存查咧 05/15 11:48
→ oneface:離職單要給下一家公司？我從沒拿過離職單 下一家公司也沒 05/15 11:56
→ oneface:跟我要過啥自願離職單... 05/15 11:57
→ erty:你沒碰過不代表沒有，我所有待過的公司都有這制度囉。 05/15 11:58
→ crooked:很多大公司會要求新進員工提出前家公司的離職證明 05/15 12:02
推 features:只做不到一月 請問離職證明能幹嘛 對自己反而是扣分 05/15 12:21
推 desamber:從沒聽過應徵工作要繳交離職證明..真特別 05/15 12:29
推 b85040312:1f最好笑 我到處去年找工作換了好幾家 他馬的從來沒跟我 05/15 12:35
→ b85040312:要過離職單阿 05/15 12:35
→ ta29:(茶)也許有的公司要 但基本上我現在沒遇過 05/15 12:37
推 Squallsquall:我是某司HR, 會要求新人報到時繳交離職證明。 05/15 12:39
推 Squallsquall:規章是這麼寫沒錯，但從沒執行過，沒交的要簽切結書 05/15 12:47
→ Squallsquall:就是了。 05/15 12:47
推 luckyisme:我只遇過一家有要離職證明，但就跟原po補充的一樣，離 05/15 12:53
→ luckyisme:職單跟離職證明是不同的東西 05/15 12:53
推 lib66940:這個工作根本不用寫上去，所以真的要拿，拿上一個公司的 05/15 12:53
→ lib66940:就好，至於曠職的部份，一定要留下有辭職的證明，他就不 05/15 12:53
→ lib66940:能扣錢。 05/15 12:53
推 plushenko:erty可能把離職單和離職證明搞混了 05/15 13:10
推 keneBBC:我在鴻x跟英x達人資都沒要求離職證明阿 05/15 13:40
推 JinAnfield:的確是不同東西,我剛要到離職證明. 05/15 13:42
推 CockyDick:離職單跟離職證明是兩種東西吧...推一下 05/15 14:43
推 icelaw:我辭職過五家公司 離職證明只會寫 你到職與離職的日期 05/15 14:56
→ icelaw:還有你工作的部門與職位 就這樣而已 沒有其他的 05/15 14:56
推 HBK:離職單不是離職證明(應該是在職證明吧?) 05/15 15:19
→ HBK:離職單是公司內部跑離職流程用 05/15 15:23
→ HBK:離職證明是證明你曾在這間公司任職過的東西 05/15 15:24
→ erty:我沒搞混，只是按原po語意判斷一般會拿來威脅的都是離職證明 05/15 15:47
→ erty:非人資領域相關的版友發文常常混淆字詞是很常見的， 05/15 15:48
→ erty:另外恭喜上方不需繳交離職證明的人，我前後任職四家公司， 05/15 15:48
→ erty:外商/上市上櫃/外商/本土企業，毫無例外一率繳交健保轉出單及 05/15 15:49
→ erty:離職證明，交不出來？打電話去找原公司開呀，通常弄到這步事 05/15 15:50
→ erty:情都只會更難看而已。小公司要不要交確實是因公司制度而異 05/15 15:50
→ erty:這種事情勞基法是不會規定的。原po提離職沒問題，被恐嚇當然 05/15 15:51
→ luckyisme:但離職證明根本不會寫離職原因，只會有在職期間跟職務名 05/15 15:51
→ luckyisme:稱，所以沒有可以威脅的點可言 05/15 15:51
→ erty:也不用怕，我單純對於第一點可以講得如此篤定感到有趣。 05/15 15:51
→ erty:不是喔，離職證明通常設計都有備註欄的。 05/15 15:51
→ erty:調解情形碰過不少是因為資方不當加註致使勞工權益受損。 05/15 15:53
推 Banie:立可白塗掉備註區再7-11彩色影引 05/15 15:55
推 user324352:抱歉我是上篇文章原PO，如果我真提早離開的話，當然是 05/15 16:13
→ user324352:不會把這份工作寫在履歷上的 05/15 16:13
推 user324352:當初只疑惑怎麼主管可以當做我曠職並扣除薪水 05/15 17:51
推 user324352:但我也是有不好的地方，當初不該隨便答應主管做到月底 05/15 17:57
→ user324352:。如今主管已經上簽核後，想提早走又要麻煩他再上一次O 05/15 17:57
→ user324352:rz 05/15 17:57
→ user324352:以後離職我會更果決的，感謝各位的回覆 05/15 17:58
推 plushenko:我也被要過「離職證明」啊，但沒被要求交過「離職單」 05/15 19:21
→ plushenko:然後離職證明上面就是寫任職日期而已，如果會寫上原因的 05/15 19:22
→ plushenko:就不是「離職證明」啦，大家都很清楚啊，只有erty搞錯吧 05/15 19:23
推 user324352:原來如此，所以下一個公司是不可能查到我上一份工作是 05/15 19:25
→ user324352:因為什麼原因離職的 05/15 19:25
→ user324352:對吧 05/15 19:25
→ user324352:當然是在我沒有把這份工作寫上履歷表的前提下 05/15 19:26
推 user324352:再想請問，公司會不會從勞保輾轉得知我上一份工作資訊 05/15 19:32
→ user324352:，然後得知我的離職原因呢 05/15 19:32
推 user324352:感謝解惑，這樣我更清楚細節了 05/15 21:39
推 crazypeter:哈哈哈一樓很嗆很好笑 離職證明跟離職單是兩回事 05/15 22:16
推 DRAGON0324:目前待的公司就有跟我要之前的離職證明阿 05/15 22:24
推 swatch3484:離職證明 前公司不給 可以找勞工局要就好了~ 05/15 22:49
→ swatch3484:怎麼一堆人不知道這訊息 一直被公司吃死死的~ 05/15 22:50
→ swatch3484:離職前一個月 盡到通知主管及人資 EMAIL備分下來即可 05/15 22:53
→ swatch3484:主管不放人? 管他去死~ 時間就走人 離職最大沒聽過? 05/15 22:56
→ swatch3484:離職證明公司不開 拿備份EMAIL去勞工局申請 不難吧~ 05/15 22:59
推 yien:離職證明哪來什麼備註欄啊，自己畫的嗎0.0 05/15 23:24
推 dai771224:我之前公司開的離職證明是有備註欄，但不是寫離職原因耶 05/16 01:29
推 crazypeter:我離開了三個工作還沒看過寫離職原因的離職證明 05/16 09:30
→ bndan:從頭到尾只有做人誠信問題.做兩週要閃人 怎看都是員工有利.. 05/16 09:33
推 washltz:離開了兩個工作也沒被要過什麼離職證明 05/16 09:39
→ cosy:通常新公司都是要 健保轉出證明吧 05/16 09:44
推 egh:我待的產業公司少，各公司人資都會互相連絡，一家黑了，就... 05/16 18:48
推 crazypeter:不過我換了四個工作 每個工作都要離職證明 05/16 20:12
推 kaokaocathy:離職証明一般不會註記離職原因 05/16 21:10
推 kaokaocathy:除非是被資遣（自己曾任人資的經驗 05/16 21:12
→ kaokaocathy:目前在外商，到職不用繳離職証明 05/16 21:13