就業服務法第5條罰款、就業服務法第五條、就業服務法星座在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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5. 雇主招募或僱用員工，指派求職. 人或員工之從事違背公共秩序. 或善良風俗之工作者。第5 條第2 項第. 4 款、. 第65 條第1 項. 處30 萬元以.

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、 ...

4. 雇主招募或僱用員工，扣留求職. 人或員工之財物或收取保證金. 第5 條第2 項第. 3 款及. 處6 萬元以上. 30 萬元以下. 違反者，依違規次數處罰如下：. 1. 第1 次：6 萬元 ...

違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元 ...

就業服務法第5條第2項第1款規定：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：一、為不實之廣告或揭示。」，雇主違反時，同樣可裁處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。改制前 ...

﹝1﹞ 違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬 ...

而，如果違反就業服務法第5條第1項「禁止就業歧視」之規定，除了可能遭主管機關處以30萬元以上150萬元以下的罰鍰外，還可能遭主管機關於官方網站上公布違規企業的名稱及 ...

原處分機關乃核認訴願人違反就業服務法第5條第1項規定之事實明確，爰依同法第65條第1項及第3項規定，裁處訴願人新臺幣（下同）10萬元罰鍰，並公布姓名。訴願人不服，遂提起 ...

近日一則新聞，小琉球民宿業者因房務員徵才廣告限定求職者年紀需25至32歲，被主管機關認定「年齡歧視」，依違反就業服務法第5條第1項規定裁罰30萬元。

違反第四十五條規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六十萬元以下罰金。意圖 ...